TÉMOIGNAGES

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Management Initiation

Objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de :
  • Comprendre le rôle du manager.
  • Identifier les pistes d'amélioration de l'efficacité de l'équipe.
  • Evaluer son propre style de management.
  • Recenser les différents outils de management.

  • Moyens et méthodes pédagogiques

    Cette formation s'appuie sur des supports de contenus théoriques et d'exercices pratiques.

    Supports pédagogiques :

  • Support de cours.

    Moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et pratiques.
  • Exercices d’application.
  • Réflexions de groupe encadrés par le formateur.
  • Mises en situation et jeux de rôle.

    Suivi et évaluations :

  • Évaluation du stagiaire, validation des acquis :
    1. Evaluations permettant de valider les acquis.
  • Évaluation de l’organisme de formation :
    1. Questionnaire de satisfaction globale du stagiaire sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés.

    Encadrement pédagogique :

      La formation est réalisée par un formateur spécialisé de la thématique, son CV peut être remis aux stagiaires sur demande.

    A l'issue de la formation une "Attestation d'assiduité" sera remise au stagiaire directement ou sous un mois à partir de la date de fin de formation.


    Atouts

    Cette formation va vous permettre d'assumer rapidement vos nouvelles fonctions. Elle propose des outils opérationnels pour maîtriser les fondamentaux du management.

    Prérequis

    Aucun pré requis nécessaire.

    Programme

    Présentation du plan et de ses objectifs.
    Introduction à la formation.


    Module 1 : Le rôle du manager

  • Le management, qu'est-ce que c'est ?
  • Comment résumer la fonction de manager ?
  • Les composantes de l'efficacité d'une équipe.
  • La formule de l'efficacité individuelle.

  • Module 2 : Les leviers de motivation

  • Les modèles de motivation.
  • Les leviers de motivation d'hier et de demain.
  • les actions de management induites.

  • Module 3 : Le développement des compétences

  • Quels types de compétences peuvent être identifiés ?
  • Comment s'acquiert une compétence ? (Notion de cycle d'acquisition)
  • Quels outils pour développer les compétences ?

  • Module 4 : Les risques psychosociaux

  • A quoi les reconnait-on ?
  • Comment les éviter ?

  • Module 5 : Les outils fondamentaux de management

  • Le management informel et la communication au quotidien.
  • Les outils collectifs (les différents types de réunion et leurs objectifs)
  • Les outils individuels (les différents types d'entretien et leurs objectifs)

  • Module 6 : Les techniques de management : les fondamentaux du management

  • Les techniques de communication en situation hiérarchique.
  • Le management situationnel : les quatre styles de management.
  • Le management directif.
  • Le management persuasif.
  • Le management participatif.
  • Le management délégatif.

  • Bilan de la formation.
    Évaluation de la formation.
    Conclusion de la formation.


    Public concerné

    Tout public.

    Accessibilité

    Pour les personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre Référent handicap au 04 93 28 50 50 ; afin d’analyser dans quelle mesure votre handicap peut être pris en compte.


    Durée

    21h soit 6 demi-journées de 3h30.

    Les tarifs affichés concernent uniquement les formation en inter.
    Nous contacter pour les formations en intra.

    Horaires

    09h00-12h30 / 14h00-17h30

    Coût

    Le montant de cette formation s'élève à 2100 €

    Intervenant

    Jean-Luc WARGNIER Jean-Luc WARGNIER
    Infos sur le formateur



    Dates des sessions programmées

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    Jean-Luc WARGNIER Jean-Luc WARGNIER

    Formateur depuis 1982


    Interventions :

    Fort de ses 20 ans d'expérience dans la logistique chez Citroën, dont 17 ans en tant que Responsable et gestionnaire de service, Jean-Luc Wargnier s'est ensuite orienté vers le secteur de la moto, devenant lui-même concessionnaire, avant de devenir formateur en 2006 puis créer sa propre société dans le domaine de la formation, "Problème-Solution".

    Ce Consultant/ Formateur/ Conseil en entreprise, est parallèlement investi par une mission juridique, puisqu'il est également juré professionnel auprès des centres de formation agréés par le Ministère du travail, ainsi que pour la VAE.

    Il assure des formations dans les domaines professionnels des métiers de la logistique (magasinage, tenue et gestion des stocks…), de la gestion financière, du management, de l’économie et du droit, du niveau CAP au niveau Licence :